Loading...
Rubí, drh2018-03-07T18:46:04+00:00

Qui som

Mirant al futur, és necessari donar un salt qualitatiu cap al concepte “Factor Humà” que és el que dóna sentit a la realitat empresarial, ja que les empreses són organismes vius , construïts i operats per persones.

Els Recursos Humans segueixen sent un recurs estratègic per excel·lència dins tota organització que pretén donar una resposta diferencial en el mercat.

Generar compromís en els equips de treball , entusiasme pel futur, capacitat de reacció davant de possibles emergències  o crisis dins de l’organització. Doncs, la il·lusió dels empleats, és la satisfacció dels clients i la rendibilitat de la seva empresa.

L’externalització permetrà que les persones de la sevacompanyia dedicades a aquesta gestió puguin emprar esforços en activitats pròpies de la seva empresa.

A punt per parlar?

NOSALTRES ET PODEM AJUDAR

Contacta’ns

Externalitzar

Per què externalitzar el seu departament de Recursos Humans amb RUBI DRH?

  • Per tal de centrar l’empresa en les activitats que li aporten valor afegit.
  • Afrontar amb més agilitat els constants canvis que experimenten els mercats.
  • Reduir i controlar les despeses.
  • Més fàcil accés als processos, aprofitant els coneixements, l’experiència i l’especialització dels professionals de RUBI DRH.
  • Més facilitat de control de les despeses d’explotació, que estaran menys exposades a fluctuacions.
  • Trobar les millors solucions a qüestions difícils de controlar o gestionar.

Clients

Treballem per empreses que requereixen necessitats diverses:

  • Empreses que no disposin, dins l’estructura de l’empresa, d’un departament o de personal específic en recursos humans i que vulguin externalitzar la seva gestió.
  • Departaments de Recursos Humans que vulguin assessorament puntual extern.

Serveis

  • Gestió de Contractació: assessorament i gestió en la contractació d’empleats amb l’estudi de les condicions de treball i clàusules contractuals específiques per l’empresa i tipologia de contracte de treball per a utilitzar en cada supòsit.
  • Gestió del Salari: gestió de rebuts de salaris, assessorament i adequació del conveni col·lectiu aplicable a l’empresa. Resums de costos laborals.
  • Gestió de l’extinció contractual: Assessorament i gestió en extincions individuals o col·lectives de contractes de treball.
  • Assessorament i gestió en les inscripcions d’empreses a la seguretat social amb estudi del règim d’assegurament aplicable, per a tot el personal laboral i assimilat de la mateixa.
  • Gestió de prestacions
  • Gestió i assessorament de Règims especials com Autònoms , artistes, etc…
  • Negociacions d’acords d’empresa i convenis col·lectius.
  • Polítiques Retributives: Fixes i variables.
  • Calendari Laboral

Gràcies a grans professionals que col·laboren amb nosaltres podem disposar de diverses estratègies de selecció per la recerca de candidats per als nostres clients com, per exemple, la Middle Search o, inclús, a Head Hunting

  • Clima Laboral
  • Adequació persona
  • Lloc de treball
  • Valoració de comandaments
  • Auditoria de Recursos Humans
  • Plans de comunicació

Contactar